90% des rédacteurs web veulent déléguer la prospection !

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Vous écrivez bien, vous avez des idées géniales, mais vous n’avez pas le temps ou l’énergie pour prospecter des clients ? Vous n’êtes pas seul, et les résultats de notre dernier sondage sont là pour le prouver. Laissez-moi vous présenter le concept du “Manager de Freelance”, un nouveau métier en devenir qui pourrait révolutionner la façon dont les freelances trouvent des contrats.

Zoom sur le Sondage

Avant de plonger dans le vif du sujet, jetons un œil aux résultats d’un sondage que j’ai récemment réalisé sur LinkedIn auprès de mon réseau composé essentiellement de rédacteurs professionnels. 

La question était simple : “Combien accepteriez-vous de donner sur vos contrats pour ne plus avoir à les prospecter vous-même ?“. Avec 68 votants au total, les réponses étaient assez révélatrices. 

Voici ce que ça donne :

  • 30% s’ils sont bien payés: 19% des répondants sont prêts à donner jusqu’à 30% de leur rémunération si cela signifie qu’ils gagnent bien leur vie.
  • 20%, c’est un max: Une forte majorité, soit 40%, pense que 20% serait le maximum qu’ils seraient prêts à céder.
  • 10%, ça me semble bien: Près d’un tiers, 29% pour être précis, considère que 10% serait un bon compromis.
  • Rien, je prospecte seul !: Seulement 12% des freelances interrogés préfèrent gérer la prospection eux-mêmes sans aucune aide externe.

Ces chiffres montrent clairement un désir de déléguer la tâche ardue de la prospection, même si cela coûte une partie de leurs gains. Ce n’est pas négligeable et ça instaure le contexte parfait pour la discussion qui suit.

Un problème bien réel

Nous savons tous que la prospection est la bête noire de tout freelance. Vous adorez écrire, créer, mais voilà, ce n’est pas suffisant pour payer les factures. 

C’est comme un restaurant : vous pouvez être le meilleur chef du monde, mais sans clients, la cuisine reste désespérément vide. 

Les résultats de notre sondage montrent que 88% des freelances seraient prêts à céder une partie de leur rémunération pour échapper à la contrainte de la prospection.

Inventons le métier de "Manager de Freelance"

Le manager de freelance n’est pas un simple agent. Il pourrait être votre guide dans cette jungle qu’est le monde du freelance.

Modalités de partenariat

  • Commission: Imaginez donner, disons, 20% de votre contrat à quelqu’un qui a fait tout le travail de prospection pour vous. Ça vous permet de vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : écrire.
  • Contrat de partenariat: Un contrat qui définit les responsabilités et obligations de chaque partie pour éviter tout malentendu.
  • Zone géographique: Que vous soyez en ville ou dans un chalet en montagne, le manager peut travailler pour vous.
  • Niche/Spécialité: Spécialisé dans votre domaine, il peut utiliser son réseau pour vous connecter avec des clients qui ont exactement besoin de vos compétences.

Portrait d'un Manager de Freelance

Imaginez un professionnel qui serait à la fois votre agent, votre conseiller en affaires et votre coach personnel. Ce manager de freelance serait quelqu’un doté d’une riche expérience dans le monde du freelancing, possédant un flair pour les bonnes opportunités et une passion pour la création de relations mutuellement bénéfiques. Bien plus qu’un simple intermédiaire, il connaît les tenants et aboutissants de votre domaine—que vous soyez dans l’écriture, le design ou le développement web—et utilise cette expertise pour négocier des contrats qui servent vos intérêts financiers et créatifs.

Ce professionnel serait la définition même de la transparence et du partenariat. Au lieu de vous voir comme un simple client, il vous considérerait comme un partenaire en affaires. Il est aussi investi dans votre réussite que vous l’êtes, voire plus. Au-delà de vous procurer des contrats, ce manager vous offre des conseils personnalisés pour votre carrière, vous aide à fixer vos tarifs et vous suggère même des formations pour perfectionner votre art. En bref, un allié indispensable qui vous permet de vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : être créatif.

Les Bénéfices pour le Freelance

  • Libération du temps: Vous faites ce que vous aimez, le manager fait le reste.
  • Optimisation des revenus: Vous n’êtes pas juste un numéro, mais un talent à valoriser.
  • Soutien et Conseil: Le manager est là pour vous épauler moralement et professionnellement.
  • Réseau: Votre manager a accès à des ressources que vous n’auriez jamais pu toucher seul.

Des questions à ponderer

Comme tout nouveau concept, celui du “Manager de Freelance” suscite des questions. Comment gérer les conflits d’intérêts ? Quelles seraient les limites légales de cette relation ? Et bien d’autres questions qui méritent réflexion.

Pensez à L'avenir

Ce métier à inventer pourrait être le catalyseur qui change tout dans le paysage freelance. Imaginez un monde où votre seule préoccupation est de faire ce que vous aimez. C’est tentant, non ?

Alors, êtes-vous prêt à embrasser ce nouveau concept et à changer la façon dont vous gérez votre carrière de freelance ? Le futur est devant nous, et il est plus prometteur que jamais.

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